个人补缴社保需要注意什么?

　　很多时候自己交社保与大家想象的不同，近几年社保费连续上涨，个人缴费负担过重，有很多就业人员因此断缴社保。甚至有很多参保人员已经到退休年龄，但是养老保险累计缴费不满15年。遇到社保没缴纳满15年，大家最先想到的就是如何能补缴社保?

　　第一种情况：个人缴纳社保时，之前有中断社保的情况。

　　很多灵活就业人员在交社保的时候，因为各种原因造成断缴社保的情况。比如说没有收入，没有钱交社保了，这种情况只能断缴社保。2018年社保费征收部门改革到税务部门征收，自此有很多地区开始发布最后补缴社保的通知，只要之前社保有中断的情况，个人都可以补缴社保，但是需要缴纳滞纳金。不过现如今，能够补缴社保的地区还有很多，但是补缴社保的相关政策越来越严格，所以大家可以到所在地区社保经办机构，找工作人员确认是否可以个人补缴社保。

　　第二种情况：禁止一次性补缴15年社保

　　众所周知，个人补缴社保，按相关规定越来越严格。特别是2011年7月份社会保险法实施以后，明令禁止各地区设置一次性补缴15年社保的政策规定。如果之前从没参加过社保，想以个人身份补缴社保，显然是非常困难。不过就有一些小城市就有这样的一次性补缴社保的政策，当然了，个人补缴社保的费用大概在十几万以上，如果所在地如果有这样的补缴社保的机会，大家一定不要错过。

　　第三种情况：从单位离职后，社保断缴不超过三个月，个人可以自己申请补缴社保。

　　很多时候，从原单位离职后，因为没有找到新工作，造成社保断缴几个月。按规定，一般不超过3个月都可以补缴社保，如果社保断缴超过三个月，对于其他保障待遇就会受到影响，所以个人补缴社保时要注意社保断缴实际情况。

　　第四种情况：挂靠公司代缴社保，一般也有补缴社保的业务。

　　补缴社保也就是补缴3个月，超过三个月也不能补缴。如果是这样那还不如自己去社保局自己申请补缴社保手续。

　　第五种情况：如果已经跟单位签订正式的劳动合同，按社会保险法规定，职工入职30日内必须办理社会保险参保手续。

　　比如说企业没有给职工缴纳社保，企业职工可以申请劳动仲裁，要求企业给自己补缴社保，当然了该承担的费用咱们职工也要承担一部分。

　　除此之外，城乡居民养老保险是允许补缴，如果已经超过退休年龄，还没来得及参加社保。像这种情况可以考虑补缴城乡居民养老保险。

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